劳务派遣微信小程序系统管理软件开发

    首先要说的是，价值=价格，免费的不是说不好，但你能要求太多，但收费的肯定是能满足你某个业务链条的需求，并达到对应的价值。

    派遣平台（系统），需要看你要协助的工作是什么。

    市面上有很多不同的人力资源服务系统，但每个系统都有其侧重的模块，细分下来，如果你目前要解决的问题重点是什么，那就去找这个模块为主的系统，其他都是辅助性的模块。

    举个例子，比如：现在要解决的就是劳务招聘招人的问题。

    怎么招到人？怎么把蓝领人才圈到我们池子中，让他们首先看到、优先选择我们的岗位报名？

    1、首要需要拥有自有的招聘渠道，而不是依赖第三方平台

    试想，在第三方平台中发布职位，例如某同城，是不是石沉大海？刚发布的职位就被其他的刷掉，求职者眼花缭乱。因为劳务派遣、人力中介的性质，还会收到限制，不像普通招工甲方那样方便。

    一个账号可能要发布多个不同企业的职位，求职者保持怀疑，更愿意去选择别的岗位。或者通过熟人来介绍工作等方式。导致我们线上蓝领招聘的工作难以开展。

    但如果我们拥有私有的招聘渠道，情况就不一样了。具体怎么做？有什么优势？

    1、根据蓝领送工小程序配置的功能模块，开发构建私有的招聘渠道

    2、以小程序为载体，快速传播

    3、职位发布无限制，自己的地盘自己做主

    4、蓝领送工小程序自带分销裂变玩法，根据奖励设置的不同，系统自动计算奖励并审核

    5、用户通过扫码进入小程序，看到的是规范、正规、详细的工作岗位，从印象开始留下信任的基础

    6、审核员工入职、切换离职状态、给员工打标签、查看操作记录明细、员工线上借支等等

    还有更多的就不在这里一一阐述，可以去预约演示看具体的效果。