今年，公司接到的人力资源管理类小程序开发项目比较多，其实很多客户一开始需求都不是很明确，这里，小编统一讲一下，一般的人事招聘类小程序都有哪些功能？

    这里还要看我们的小程序是对内还是对外，这里主要讲对内，也就是公司内部管理，一般常见功能包括：

    人事档案

    人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、shebao记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。

    包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。

    组织架构

    部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无线层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。

    合同管理

    客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。

    薪酬管理

    用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、登记表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、shebao扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

    shebao管理

    用户可以自定义各类保险福利类别。用户可为员工批量创建保险帐户，支持为当月入职员工开户，离职员工退保。shebao缴费自动核算。可以工资计算中自动引入shebao缴费数据。

    绩效管理

    系统支持定性及定量两种绩效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。

    对内常见功能一般就以上，具体还是根据我们自己内部管理的流程及审核制度，与开发公司详细沟通需求即可。