二级分销系统是什么样的，今天讲一下二级分销系统带Zui新商业模式。Zui近比较火的二级分销模式就是链动2+1系统，其商业模式简单、裂变快、容易上手，它在打造团队模式的同时，又能快速的将销售额提升起来，赚取可观的收益，同时还不存在多级推荐，完全合法合规，那么，它是怎么做到的呢？

    链动2+1模式的机制是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。

    链动2+1模式的核心是让消费者先盈利，体验购买产品，通过产品效果形成用户的消费习惯，激发消费者的购物欲望，继续为平台创造价值，让消费者参与利润分配，在分配过程中销售产品。

    链动2+1模式核心点：在成为老板的同时，推荐的两个代理也需要留给推荐他们的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级创建自己的团队市场，当团队发展代理成为合作伙伴，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个代理留下来帮助你做市场。

    链动2+1模式玩法：

    代理：用户可以通过购买平台指定的产品成为代理。成为代理后，他们可以参与推广，完成推广任务，只能获得奖励。

    老板:代理完成任务后，可以成为老板，成为老板三种奖励。

    奖励机制：

    1.直接推荐奖励(代理和老板都可以):消费者A在平台上购买指定产品，获得代理身份。

    2.代理A直接推荐消费者B购买产品，消费者B也成为代理，代理A获得直接推荐奖励。

    3.团队见点奖励（只有老板才能获得）：代理A再次推荐第二个消费者C购买指定产品，消费者C购买产品成为代理身份。代理A成功晋升为老板，因为他直接推荐两个人购买产品作为代理。

    4.平等奖励(只有老板能得到):当老板A的下属代理B推荐两个人消费指定产品并成为代理时，B升级为老板，到这个时候，B老板可以享受老板的奖励，而老板A可以获得B老板每次收入的10%作为等级奖励。

    5.支持奖励机制（只有老板才能获得）：当老板A想要提取现金奖励时，平台会自动冻结部分奖励并收取现金提取费，但如何提取所有奖励？如果老板A想Zui大化利益，他必须帮助老板B完成平台规定的订单数量，他可以解冻奖励，而不会再冻结。

    例子：

    1.代理直接赚100元

    2.老板见点奖200元

    3.老板一个人直接赚300元(见点奖200元)100元直推奖）

    例如：

    马小云买了499元的礼包作为代理

    小云推荐小腾和小诚购买，小云分别获得100个直接奖100元升级为老板，小腾、小成为代理

    小云推荐小林购买，小云获得直接奖100见点奖200=300元。小腾和小诚留给上级，第三线是小云的团队。

    走2留1机制，直推前两个人只能拿直推荐，见点奖给上级。直推2人后升级为老板，第三人第三个人可以直接推N个代理N*（100+200）