人才资源整合平台的开发是在经济学和人文主义思想的指导下，通过采用、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人才的一系列人才资源管理活动，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标成员的发展和大化。

    人力资源开发的功能是什么？

    1.人力资源管理

    实现公司人员数据的编辑、查询、导入、推演等功能。合同到期时，您可以提醒并设置附件。包括人事信息、合同管理、奖惩管理、证据管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事变动、离职管理、复职管理、责任评估、员工关怀、人员分析等子模块。

    2.招聘管理

    从招聘需求实现人才招聘和人才选拔流程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘、人才分析等模块。

    3.培训管理

    主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。

    4.工作管理

    小程序中工作的数据统计由同事设置。包括考勤、考勤记录、考勤统计、考勤管理等模块。

    5.绩效评估

    它可以实现对员工的各种评估，如月度评估、季度评估等，评估方法是由大多数人对员工进行评分，后得出平均分数。评估项目可以定制，分为评估项目设置、评估任务管理和评估等子模块。

    6.薪酬管理

    通过小程序发布工资单，可以个性化薪酬结构。细分薪酬项目设置、薪酬基础设置、薪酬流程管理、财务薪酬输入、部门薪酬报告、福利管理等模块。

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