中国逐渐进入人口老龄化，生育率下降，人口红利逐渐消失。此时，各大企业面临多维业务扩张，灵活便捷的就业模式应运而生，劳动生态呈现出丰富多彩的景象。

    一个正规的灵活用工平台，其实有很多实用的功能。作为一个做了这么长时间灵活用工平台的企业，我们来分享一下灵活用工平台研发中的哪些功能是必不可少的。

    一、签约功能。

    合格的灵活用工平台应支持企业和个人依次在线签订合同。签订合同具有法律效益，对双方也具有约束作用。

    二是工资功能。

    灵活的就业平台可以取代公司向个人支付工资。因此，工资功能不能少。企业负责支付我们的服务费，这也是我们的灵工平台赚钱的方式之一。

    第三，发布匹配功能。

    企业可以在灵工平台上发布项目信息，让个人与公司快速匹配，然后在平台上达成合作关系，然后个人开始做项目。

    这些都是灵活用工平台的一些核心功能，还有很多其他基本功能。欢迎在评论区留言讨论。

    灵活用工是现在企业选择比较多的一种用工形式，这种形式已经跟传统意义上的临时工、零工有很大的区别，相对于建筑工人、客服等传统的灵活用工岗位来说，软件开发、广告策划这种需要需要人才的岗位，企业更加愿意采用灵活的工作时间，按照成果与企业进行合作。这种合作制关系，将成为企业主流用工模式。