一、链动2+1模式特点

    1.二次分配

    链动2+1模式不存在多层次、不合规的佣金收入分配。它采用的是二次分配，即销售利润通过正常渠道分配给销售者本人和上级代理。这样，他们就能够享受合理合规的佣金收益。

    2.走人机制

    链动2+1模式采用的是走人机制。当下级代理升级为老板之后，关系就分离了，他们就可以离开，不需要再返利给上级代理。这样，就可以避免多层次、不合规的现象。

    3.留人机制

    链动2+1模式在建立团队时采用留人机制。当老板升级后，需要给上级留住开始分享的两个人。这样，在整个团队建立过程中，会出现很多感恩机制，增强了团队合作意识，创造了更多收益。

    4.上帮下帮

    链动2+1模式采用上帮下帮机制。下属当上老板后，为上级留下原始的分享用户，让整个团队可以持续地向前发展。

    二、链动2+1模式奖励机制

    链动2+1模式的奖励机制包括直推奖励、见点奖励、帮扶基金、平级奖、分红奖等。

    1.直推奖励

    当代理A分享代理B，代理B买该产品时，代理A可以获得直推奖励。

    2.见点奖励

    当老板A升级后，分享代理B成为老板，代理B分享代理C买某产品时，老板A可以获得见点奖励。

    3.帮扶基金

    完成平台设定的任务，即可获得帮扶基金。完成任务奖励可以享受全额收益，未达标者只会到账80%，剩余的20%冻结在独立帮扶基金池中。

    4.平级奖

    如果老板A平级，则可以获得平级老板收益的10%（只平一级）。平台每卖一个499或者699元，则固定拿30到60元进分红池，然后根据对应身份人数进行平均分红。