二二复制体系级别：粉丝代理老板

    产品套盒：499/套

    粉丝购买499/套升级为代理

    代理直推两位代理升级为老板

    分润举例：

    499代理直接推荐100元，老板直接推荐300元，极差模式

    分润场景举例：

    ①代理C推荐F下单499，成为代理F，C获得100元，老板A获得200元。

    因为：代理C为老板B的条链路，归上级

    ②老板B推荐E下单购买499，E升级代理，同时老板B获得300元奖励

    因为：E为老板B的第三条链路，归自己

    同理，代理E推荐G、H购买499升级，代理E获得100元，老板B获得200元。

    同时代理E会升级为老板E

    老板平级奖：可按商品设置，固定金额奖励

    注释：1).老板A获得下级老板B平级奖

    2).老板B成为老板后，下级代理C及代理D推荐佣金差值归代老板A所有

    （前两条线）3).老板B成为老板后，发展的第三条链路及以后发展的代理利润归自己所有；

    4).代理E招募代理G/H后，升级为老板E，下级代理G及代理H推荐佣金差值归老

    板B所有（前两条线），发展的第三条链路及以后发展的代理利润归自己所有；

    5）代理C和代理D晋级为老板之后，老板B拿他们的平级奖，他所发展的前两条链

    路的代理佣金差值依然给到老板A；

    6）如果代理F先于代理C晋级为老板，老板B拿F的平级奖；代理C升级为老板后，

    则老板C拿F的平级奖；

    辅导津贴：1).老板B在招募代理C/D时，应得200元的推荐佣金，在代理C/D未成为老板

    前，公司会预留20%的佣金作为辅导津贴，老板B只能获得160元推荐奖励，待代理C/D

    成为老板时，发放公司预留的20%奖励给老板B；

    注：在代理C/D为成为老板之前，老板B所有推荐的佣金都会扣除20%佣金作为辅导津贴

    预留，待代理C/D成为老板时，发放至老板B账户；

    注：1、499板块按照以上描述逻辑进行分润；

    2、零售区板块按照正常关系链路进行极差分润；

    举例：代理A下单，在二二体系内，老板A获得奖励，因为代理C是老板B的条链路，

    归上级。

    但是在零售端购买其他产品，因为代理C是老板B推荐进入商城的，零售端的差价计算，

    按照正常链路进行，老板B获得代理C下单的奖励。