企业内部培训也逐渐走向数字化、智能化。如今，越来越多的小程序和在线培训平台涌现出来，为企业提供了更为便捷、高效的培训方式。

    在线培训系统可以从准备课件到掌握学习情况整个培训流程一站式完成，企业用在线培训系统组织员工进行线上培训，可以节省很多的时间和工作量，提高工作效率，也能帮助员工更好地学习培训内容，提高学习效率。

    ，系统有灵活的学习方式，可以让员工自行安排学习时间。

    企业可以在创建线上培训时，设定学习的有效时间段，让员工可以自主在规定时间内进行学习。系统能够让员工在碎片化时间根据需要合理安排学习计划，不再被固定的培训时间和地点限制，让学习有更大的自由度和灵活性。

    且系统有免登录学习、免登录+口令学习和账号登录学习三种参加培训的方式选择，能满足企业各种培训需求。

    第二，系统有简单易用的操作界面，可以快速完成培训课程创建。

    1、填写好课程的名称、分类、须知、简介和目标。再设置培训学习的有效时间段，和学员参加培训课程的方式。

    2、创建课程章节，直接从课件库中选择课件设计培训课程的内容。管理员可以根据需要自主设计课程页面，能实现阶段性学习，让学习更有效果。

    3、设置培训配置项让学习更有效率：管理员可以根据需要设置学习时的相关配置项，比如完成条件、学时要求、学习监控、学习设备、讨论答疑、学习积分、证书等。规定学习的要求或限制，可以让学员能认真学习，提高学习的效果。

    第三，系统有完善的课程设置，可以增加交流互动并检验学习效果。

    企业可以根据需要启用相应的培训课程设置，让员工学习能更加顺利、有效。

    可以允许员工在学习时发表并查看其他员工的评论，企业可以审核员工发表的内容后再显示；

    可以让员工在学习时实时提问，安排培训管理老师进行在线解答；

    还可以创建课程关联考试，让员工在学习完课程内容后进行考试答题，通过考试的结果来检验学习的效果。

    第四，系统有的统计分析功能，可以实时查看了解学习情况。

    员工进入培训课程开始，系统会实时跟踪学习轨迹，统计学习相关数据，然后分析生成学习统计报表，将员工的学习进度等学习情况以列表的形式展现，企业可以直接查看报表掌握学习情况，提高管理效率。